Национальный проект «Производительность труда» – как государство помогает отечественным предприятиям повысить эффективность?

«Догнать и перегнать!» Под таким лозунгом началась индустриализация СССР в 1920-х гг. Тогда вызов был брошен передовым странам Запада. Впоследствии этот девиз адресно декларировал Н.С. Хрущёв, в отношении США. И всё оказалось не зря. В результате такой государственной политики Союз стал передовой промышленной державой, пока не распался. Когда девиз «Догнать и перегнать!» отметил свой 100-летний юбилей, Владимир Путин подписал Указ от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2030 года».

Таким образом государство определило курс на достижение национальных целей развития Российской Федерации. Идея сформировалась после 2014 года, на фоне первых экономических санкций, и оказалась масштабной. Среди инструментов этой программы с 2018 г появилась помощь отечественным коммерческим предприятиям. Инициатива носит название национальный проект «Производительность труда». За немногим более чем 5 лет появились обнадёживающие результаты, о них коротко расскажем в конце.

Зачем государство учит бизнес производительности труда?

Научный подход к труду в 1920-х сыграл ключевую роль развития промышленности СССР. Целый ряд учёных, среди которых: Гастев А. К., Ерманский Н. М., Бурдянский И. М., Витке Н. А., Дунаевский Ф. Р., Розмирович Е. Ф. и др., создали ряд институтов для исследования вопросов организации управления на промышленных предприятиях. Движение получило название «научная организация труда» (НОТ). В результате к 1930-му Советский Союз сделал резкий рывок в промышленности, энергетике и сельском хозяйстве.

Именно поэтому сегодня, как и 100 лет тому назад, в России наблюдался возрождение популяризаций идей научного менеджмента, поддерживаемого на государственном уровне. Перед страной опять стоят сложные задачи. Государству потребовалась новая управленческая и организаторская мысль, способная преобразовать национальную экономику и общество.

Цели национального проекта:

• Рост производительности труда не ниже 5% до 2024 г.
• Достойный эффективный труд и успешное предпринимательство.
• Устойчивая динамика роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
• Темп роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового (при сохранении макроэкономической стабильности).
• Вступление в проект «Производительность труда» не менее 85 регионов РФ и не менее 10 000 предприятий, с ростом от 30% в первые 3 года участия.
• Разработка мер поддержки для предпринимателей и предприятий, участников проекта.
• Пригласить свыше 80 тыс. пользователей на платформу «производительность.рф».

Государство планирует реализовать все задачи, что позволит в результате форсировать развитие национальной экономики и, к 2030 году, вывести производительность труда на новый уровень. Оператором программы в части адресной поддержки предприятий выступает «Федеральный центр компетенций». Им руководит Соломон Николай Иосифович.

ФЦК реализует проекты, направленные на устранение потерь в средних и крупных организациях за счёт передачи сотрудникам этих организаций своего опыта, знаний и навыков; создание экосистемы для запуска цепной реакции роста производительности в организациях, в регионе и в стране в целом.

Как государство помогает бизнесу в рамках «Производительность труда»?

Специалисты «Федерального центра компетенций» проводят первые 3 месяца на предприятии, участвующем в проекте. Для объективности формируют из работников группы помощников, с которыми вместе:

• изучают организацию труда и логистику;
• проводят диагностику всех процессов.

На основании полученных данных разрабатывают план действий по улучшению производственных операций и внедряют его, непосредственно под своим присмотром. В целом, специалисты ФЦК создают индивидуальные решения по росту производительности труда за счёт устранения всех видов потерь. Допустим, могут отправить сотрудников на повышение квалификации и заменить устаревший парк оборудования на новый, что удешевит затраты на сырьё и ускорит выпуск продукции. Правда станки предприятию придётся покупать за свой счёт, или в рамках федеральной программы «Развитие промышленности и повышение её конкурентоспособности». Об этом мы публиковали статью «Как модернизировать оборудование за счёт государства? Новые меры поддержки с 2023 года».

Как стать участником национального проекта?

Заинтересованному предпринимателю необходимо подать заявку через сайт «производительность.рф». Вскоре предприятие посетят эксперты для первичной диагностики. Если производственная компания заявителя соответствует критериям нацпроекта, то с ней заключают договор о совместной работе. Услуга оказывает бесплатно и только на добровольной основе.

Кто может стать участником национального проекта «Производительность труда»?

К участию в проекте национальная производительность допускаются НЕ все компании. Соискатель должен соответствовать следующим критериям:

• Выручка предприятия за предыдущий год превысила ₽400 млн.
• Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале не более 50%.
• Предприятие относится к одной из пяти базовых несырьевых отраслей экономики РФ: обрабатывающая промышленность; сельское хозяйство; транспортировка и хранение; строительство; торговля.

По статистике на 2023 г. в нацпроекте приняли участие 4500 компаний из 80 регионов РФ. Из них 2300 участников нарастили добавленную стоимость на ₽383 млрд, показав 24% рост производительности труда в 2019–2021 гг. Это на 5% выше показателя предприятий, не участвующих в нацпроекте.

Примеры

Компания «Сервис-ЮГ-ККМ» (производство металлических изделий) после внедрения бережливых технологий и переобучения сотрудников в 2020-м ощутила реальный эффект. По словам директора, на одном из подразделений компании работали 23 человека. Они производили продукции на 2 млн руб/мес. По окончании проекта в подразделении осталось 17 человек, которые выпускали изделий на 5,5 млн руб, без каких-либо переработок. По результатам 2021 г. выручка компании составила 518 млн руб, что на +14,5% выше показателей 2020 г.

Племенной птицеводческий завод «Хабаровский». В марте 2022 г. предприятие вступило в проект «Производительность труда». Спустя 6 месяцев, в октябре, генеральный директор фабрики Ольга Меренкова и руководитель проекта Елена Стецюк (директор Регионального центра компетенций Хабаровского края) пригласили представителей краевого минэкономразвития и журналистов на завод, чтобы рассказать о следующих достижениях:

• сократили время протекания процессов на 20 %;
• снизили время простоев линии и оборудования на 30 %;
• сократили количество бракованной продукции на 4,1 %;
• повысили выработку на одного сотрудника в день на 15,2 %.
• сократили расходы с одновременным увеличением доходов.

Вдобавок предприятию удалось решить проблему с частой остановкой конвейера из поломок. После модернизации линии количество аварийных отключений снизилось с 700/мес. до 40/мес. Есть план открытия цеха по производству яичного порошка, пастеризованного меланжа, а также цеха инкубации. К концу 2024 года предприятие планирует нарастить производительность труда не менее чем на 15 %. (В 2021-м выручка компании составила 1,1 млрд руб, что на +22,8% выше показателей 2020 г. Хотя чистая прибыль снизилась до 135 млн. руб, -16,1%)

Компания «Агро-Галан» (сельхозпредприятие Кубани). В течении 6 месяцев 2022 г. сотрудники предприятия совместно с экспертами Регионального центра компетенций оптимизировали процесс работы механико-технических мастерских:

• организовали осмотр техники по чек-листам;
• установили контроль эргономики и выполняемых работ по стандартам.

В результате модернизации время протекания процессов в мастерских снизилось почти на 2 часа, а незавершённое производство сократилось на 50%. По окончании проекта дальнейшей оптимизацией рабочих процессов руководит специально подготовленный внутренний менеджер по улучшениям. В 2021 г выручка компании составила 606 млн руб, что на 22,2% меньше 2020 г. До 2026 г предприятие планирует показать положительную динамику роста.

Отзывы руководителей можно почитать на сайте ФЦК.

Заключение

Идея Государства возродить научную организацию труда вполне себя оправдывает. Компании, которым довелось поучаствовать в проекте декларируют об улучшениях. Производительность труда действительно повысилась, а вместе с ней возросла рентабельность предприятий. Всё-таки взгляд со стороны, тем более компетентных людей, имеет определённую силу.